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Traitement des données (personnelles) par l’entité en charge du processus de candidature en ligne

Informationen zum Bewerbungsprozess (V1.0)A. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten
1. Allgemeines
Diese elektronische Bewerberseite wird von der EGYM GmbH, auch für andere Gesellschaften des EGYM Konzerns betrieben. Verantwortliche Stelle ist grundsätzlich die EGYM GmbH (“EGYM”). Jegliche personenbezogenen Daten, einschließlich der ggf. in den Anlagen enthaltenen personenbezogenen Daten (nachfolgend kurz "Daten"), die Sie uns über diese Bewerberseite zur Verfügung stellen, werden von EGYM zum Zweck der Bearbeitung Ihrer Bewerbung erhoben, verarbeitet und genutzt. Besondere Arten personenbezogener Daten (d.h. Angaben über die rassische und ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheit oder Sexualleben) werden nicht absichtlich erhoben, sofern dies nicht im Einzelfall gesetzlich erforderlich ist. Sofern EGYM Ihre Daten (also Ihr Bewerberprofil) auch außerhalb der aktuellen Stellenausschreibung berücksichtigt, wird EGYM zuvor um Ihr Einverständnis bitten.

2. Datenspeicherung
Ihre Daten sind vor unberechtigtem Zugriff durch verschlüsselte Übertragung, verschlüsselte Speicherung, ein Rollen- und Berechtigungskonzept, ein Datensicherungskonzept und physische Schutzmaßnahmen für die Server geschützt.

3. Datenzugriff
Zugriff auf Ihre gespeicherten Daten haben die zur Besetzung von freien Stellen jeweils notwendigen Personen innerhalb von EGYM. Zur Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Betriebs haben ausgewählte Mitarbeiter der EGYM GmbH Zugriff auf Ihre Daten. Im Rahmen des Betriebs und der Wartung der elektronischen Bewerberseite setzt EGYM außerdem externe Dienstleister ein. Unsere Dienstleister haben ihren Sitz in Ländern innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums, welche nicht das gleiche Datenschutzniveau wie innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums ( E W R ) gewährleisten. Ein Einsatz von Dienstleistern außerhalb des EWR erfolgt nicht.

4. Datenabfrage, -pflege und -löschung; Widerspruchsrecht
Sie haben jederzeit das Recht, jegliche Daten sperren oder löschen zu lassen, der Verarbeitung der Daten zu widersprechen oder unrichtige Daten korrigieren zu lassen (Hinweis: Finden landesspezifische gesetzliche Aufbewahrungsfristen Anwendung oder werden die Daten und Bewerbungsunterlagen ggf. zur Abwehr von Rechtsansprüchen weiterhin benötigt, werden die Daten/Unterlagen vor der Löschung für eine landesspezifisch festgelegte Frist gesperrt.). Wenn Sie die Löschung Ihrer Daten nicht veranlassen, bleiben diese nach Abschluss des Bewerbungsprozesses bis zu drei (3) Monate gespeichert, um Ihnen weitere Karrieremöglichkeiten bei EGYM zu öffnen. Diese Frist gilt für jede Ihrer Bewerbungen. Abweichende Aufbewahrungsfristen für Stellenausschreibungen einzelner Länder finden Sie in den landesspezifischen Ergänzungen. Erfordern zukünftige geänderte rechtliche Anforderungen eine Änderung der Aufbewahrungsfrist, so wird diese ohne vorherige Ankündigung angepasst. Falls Sie Ihre Daten (Bewerberprofil) nicht vorzeitig löschen, bleiben diese drei (3) Monate gespeichert. Die Frist beginnt mit jeder Bewerbung erneut.

5. Mailadresse für Ihre Kontaktaufnahme: jobs@egym.de


B. Landesspezifische Ergänzungen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten (relevant nur bei Bewerbung im jeweiligen Land):
1. Abweichende Aufbewahrungsfristen anderer Länder:
Bis zu vierundzwanzig (24) Monate: Belgien, Finnland, Frankreich, Italien, Luxemburg, Schweden
Bis zu sechsunddreißig (36) Monate: Brasilien, Griechenland, Großbritannien, Irland, Norwegen, Österreich, Russland, Vereinigte Staaten
Bis zu sechzig (60) Monate: Schweiz

2. Landesspezifische Gesetze und/oder Regelungen:

Belgium:
Your personal data intended for application and recruitment purposes is processed in conformity with the law of 8 December 1992 on privacy protection in relation to the processing of personal data. If you voluntarily give us certain types of personal data (sensitive personal data such as details of race or ethnic origin or membership of a trade union organization, or health details), you give us your consent for this to be processed in connection with an application and recruitment process. The entity responsible can pass your data (including the types of personal data referred to above) to suppliers who provide services to this entity in the field of selection and handling of applications. The applicable laws will be complied with in all cases. The party responsible for processing is EGYM GmbH, with its registered office at Einsteinstraße 172, 81677 München, Germany. Your request for inspection, rectification and removal can be sent by e-mail to the e-mail address jobs@egym.de or by normal letter to the above address for the attention of recruitment HR service address, Einsteinstraße 172, 81677 München, Germany.

Finland:
The following companies will have access to the personal data given by you on this job application site: a) EGYM GmbH, Einsteinstraße 172, 81677 München, Germany; You will have the right to correct or remove the information given by you, should you notice any incorrect, unnecessary, faulty or outdated personal data. Your request for removal and / or amendment of data can be sent by e-mail to the following address: jobs@egym.de. By accepting this declaration of consent you hereby give your consent to the handling of your personal data in the manner described in this declaration of consent, including the described transfer of your personal data outside EU/EEA.

Greece:
Your personal data intended for application and recruitment purposes are processed in conformity with Law 2472/1997 on the protection of individuals with regards to the processing of personal data. If you voluntarily give us certain types of personal data (sensitive personal data such as details of race or ethnic origin or membership of a trade union organization, or health details), you give us your consent for such data to be processed in connection with an application and recruitment process. The party responsible for processing is EGYM GmbH, Einsteinstraße 172, 81677 München, Germany. The party responsible, can transfer your data (including the types of personal data referred to above) to suppliers who provide services to this entity in the field of selection and handling of applications. The applicable laws will be complied with in all cases. By accepting this declaration of consent you hereby give your consent to the handling of your personal data in the manner described in this declaration of consent, including the described transfer of your personal data outside EU/EEA. Your request for the exercise of the rights of Law 2472/1997 can be sent by letter to the above address for the attention of recruitment HR service address, EGYM GmbH, Einsteinstraße 172, 81677 München, Germany.

Italy:
According to and due to section 13 of the Personal Data Protection Act as per legislative decree no. 196 dated 30 June 2003.
Be informed that:
a) The requested data in the on-line form is necessary for recruiting process: an exhaustive filling of it allows a proper evaluation of the application;
b) The data owner is EGYM GmbH, the data responsible is the Human Resources Manager, who is liable pro tempore;
c) The rights as per Section 7 will follow next:
Section 7 (Right to Access Personal Data and Other Rights)
1. A data subject shall have the right to obtain confirmation as to whether or not personal data concerning him or her exist, regardless of their being already recorded, and communication of such data in intelligible form.
2. A data subject shall have the right to be informed a) of the source of the personal data; b) of the purposes and methods of the processing; c) of the logic applied to the processing, if the latter is carried out with the help of electronic means; d) of the identification data concerning data controller, data processors and the representative designated as per Section 5(2); e) of the entities or categories of entity to whom or which the personal data may be communicated and who or which may get to know said data in their capacity as designated representative(s) in the State’s territory, data processor(s) or person(s) in charge of the processing.
3. A data subject shall have the right to obtain a) updating, rectification or, where interested therein, integration of the data; b) erasure, anonymization or blocking of data that have been processed unlawfully, including data whose retention is unnecessary for the purposes for which they have been collected or subsequently processed; c) certification to the effect that the operations as per letters a) and b) have been notified, as also related to their contents, to the entities to whom or which the data were communicated or disseminated, unless this requirement proves impossible or involves a manifestly disproportionate effort compared with the right that is to be protected.
4. A data subject shall have the right to object, in whole or in part, a) on legitimate grounds, to the processing of personal data concerning him/her, even though they are relevant to the purpose of the collection; b) to the processing of personal data concerning him/her, where it is carried out for the purpose of sending advertising materials or direct selling or else for the performance of market or commercial communication surveys.

Poland:
By accepting this declaration of consent you hereby give your consent to the handling of your personal data in the manner described in this declaration of consent, including the described transfer of your personal data outside EU/EEA.

Schweiz:
Das verantwortliche Unternehmen kann Ihre Daten an Auftragnehmer übermitteln, die für das Unternehmen im Bereich der Bewerbungsauswahl und -bearbeitung tätig sind. In allen Fällen werden die geltenden gesetzlichen Bestimmungen eingehalten. Mit Annahme dieser Einverständniserklärung stimmen Sie der Verwendung Ihrer persönlichen Daten in der hier beschriebenen Weise zu, einschließlich der beschriebenen Übertragung Ihrer persönlichen Daten außerhalb der EU / des EWR. Ihre Daten werden für den Zeitraum von bis zu 5 Jahren aufbewahrt und bei Ihrem Einverständnis für zukünftige Positionen innerhalb des Landes geprüft. Sie haben jederzeit das Recht, Ihr Einverständnis zurückzuziehen. Ihre Unterlagen werden in diesem Fall umgehend gelöscht.

Spain:
Personal data which has been provided by you shall be included in a data file under the responsibility of the affiliated entity of EGYM in the Spanish territory to which you have applied for a position and maintained under its responsibility. Your specifically and unmistakably accept the transfer of your data to the suppliers of this entity in the field of selection and the management of candidates as well as for the maintenance of this tool in accordance with point 3. Data access. You can, at any time, exercise the rights of access, correction, cancellation and opposition regarding your personal data, with a request in writing addressed to EGYM GmbH, Einsteinstraße 172, 81677 München, Germany or via e-mail to jobs@egym.de.

Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung
Um im Bewerbungsprozess fortzufahren zu können, müssen Sie bitte folgenden Punkten zustimmen. Diese datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung können Sie jederzeit über die oben angeführte E- Mail-Adresse widerrufen.

1. Ich stimme der in den „Informationen zum Bewerbungsprozess“ beschriebenen Erhebung, Verarbeitung und Nutzung meiner personenbezogenen Daten zu.

2. Sofern ich in meiner Bewerbung besondere Arten personenbezogener Daten mitteile (z.B. auch durch Angaben in den von mir beigefügten Anlagen), stimme ich hiermit ausdrücklich zu, dass diese Daten genauso behandelt werden, wie in den „Informationen zum Bewerbungsprozess“ beschrieben.

Durch Einreichen Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie in obige Punkte ein. Ihre Einwilligung wird gespeichert. Falls Sie nicht einwilligen, wird Ihre Bewerbung nicht angenommen und nicht durch EGYM verarbeitet.

Traitement des données (personnelles) par l’opérateur du site Internet de recrutement

Informations générales

Ce site de recrutement est administré par Personio SE & Co. KG, qui propose une solution logicielle de gestion des ressources humaines et des candidats (https://www.personio.com/legal-notice/). Data. Les données transmises dans le cadre de votre candidature seront transférées par chiffrement TLS et stockées dans une base de données. Le seul responsable du traitement de ces données au sens de l’article 24 du RGPD est l’entreprise qui procède au traitement des candidatures en ligne. Le rôle de Personio se limite à l’exploitation du logiciel et du présent site Internet de recrutement et, dans ce contexte, au rôle de sous-traitant au sens de l’article 28 du RGPD. Dans ce cas, le traitement par Personio repose sur un accord pour le traitement des commandes entre le responsable du traitement et Personio. En outre, Personio SE & Co. KG traite d’autres données, dont certaines peuvent être des données personnelles, pour fournir ses services, en particulier pour le fonctionnement de ce site de recrutement. Nous y reviendrons plus en détail ci-dessous.

Le responsable du traitement

Le responsable du traitement en vertu de la loi sur la protection des données est :
Personio SE & Co. KG
Seidlstraße 3
80335 Munich
Allemagne Téléphone : +49 (89) 1250 1004
Inscription au registre du commerce
Numéro d’immatriculation au registre du commerce : HRA 115934
Tribunal d’immatriculation : Amtsgericht München
Coordonnées du délégué à la protection des données : privacy@personio.com

Journaux d’accès (« journaux du serveur »)

Chaque accès à ce site de recrutement entraîne automatiquement la collecte de données générales de protocole, appelées journaux du serveur. En règle générale, ces données sont un pseudonyme et ne permettent donc pas de déduire l’identité d’une personne. Sans ces données, il serait, dans certains cas, techniquement impossible de livrer ou d’afficher le contenu du logiciel. En outre, le traitement de ces données est absolument nécessaire sur le plan de la sécurité, en particulier pour le contrôle de l’accès, de la saisie, du transfert et du stockage. De plus, ces informations anonymes peuvent être utilisées à des fins statistiques et pour optimiser les services et la technologie. Par ailleurs, les fichiers journaux peuvent être vérifiés et analysés rétrospectivement en cas de suspicion d’utilisation illicite du logiciel. Cela se fonde sur le paragraphe 25, sous-section 2, phrase 2 de la Loi allemande sur les télécommunications et les télémédias (TTDSG). En règle générale, des données telles que le nom de domaine du site Internet, le navigateur Internet et la version de celui-ci, le système d’exploitation, l’adresse IP, ainsi que l’horodatage de l’accès au logiciel sont recueillies. La portée de ce processus de création de journaux n’excède pas la portée de création de journaux commune à tout autre site Internet. Ces journaux d’accès sont conservés pendant une durée maximale de 7 jours. Il est impossible de s’y opposer.

Journaux d’erreur

Des journaux d’erreurs sont générés dans le but d’identifier et de corriger les dysfonctionnements. Cela est indispensable pour que nous puissions réagir le plus rapidement possible aux éventuels problèmes d’affichage et de mise en œuvre des contenus (intérêt légitime). En règle générale, ces données sont un pseudonyme et ne permettent donc pas de déduire l’identité d’une personne. Cela se fonde sur le paragraphe 25, sous-section 2, phrase 2 de la Loi allemande sur les télécommunications et les télémédias (TTDSG). En cas de message d’erreur, des données générales telles que le nom de domaine du site Internet, le navigateur Internet et la version de celui-ci, le système d’exploitation, l’adresse IP, ainsi que l’horodatage de l’accès au logiciel lors de l’apparition du message et/ou de la spécificité de l’erreur en question sont recueillies. Ces journaux d’erreur sont conservés pendant une durée maximale de 7 jours. Il est impossible de s’y opposer.

Utilisation de cookies

Des cookies sont utilisés sur certaines parties de ce site de recrutement. Il s’agit de petits fichiers texte qui sont stockés sur l’appareil avec lequel vous accédez au site de recrutement. En règle générale, les cookies servent à assurer un accès sécurisé à un site Internet (« absolument nécessaire »), à mettre en œuvre certaines fonctionnalités telles que les paramètres de langue standard (« fonctionnel »), à améliorer l’expérience utilisateur ou la performance du site (« performance »), ou à placer des publicités ciblées (« marketing »). Sur ce site de recrutement, nous n’utilisons généralement que des cookies absolument nécessaires, fonctionnels ou liés aux performances, en particulier pour mettre en œuvre certains paramètres par défaut tels que la langue, pour identifier le canal d’annonces d’emploi ou pour analyser la performance de l’annonce d’emploi par laquelle un utilisateur a accédé à ce site de recrutement. L’utilisation de cookies est indispensable à la fourniture de nos services et donc à l’exécution du contrat (article 6 (1) b) du RGPD). Durée de stockage : jusqu’à 1 mois ou jusqu’à la fin de la session du navigateur Droit de s’opposer : vous pouvez décider via les paramètres de votre navigateur si vous autorisez ou non l’utilisation de cookies. Veuillez noter que la désactivation des cookies peut entraîner une limitation ou un blocage complet des fonctionnalités de ce site de recrutement.

Droits des personnes concernées

Si Personio SE & Co. KG, en tant que responsable du traitement, traite des données à caractère personnel, vous disposez, en tant que personne concernée, de certains droits en vertu du Chapitre III du règlement général sur la protection des données de l’UE (RGPD), en fonction de la base légale et de la finalité du traitement, notamment le droit d’accès (article 15 du RGPD) et le droit de rectification (article 16 du RGPD), d’effacement (article 17 du RGPD), de limitation du traitement (article 18 du RGDP) et de portabilité des données (article 20 du RGPD), ainsi que le droit d’opposition (article 21 du RGPD). Si les données personnelles sont traitées avec votre consentement, vous avez le droit de retirer ce consentement en vertu de l’article 7 III du RGPD. Pour faire valoir vos droits en tant que personne concernée en relation avec les données traitées dans le cadre du fonctionnement de ce site Internet de recrutement, veuillez vous adresser au Délégué à la protection des données de Personio SE & Co. KG (voir point B).

Dispositions finales

Personio se réserve le droit d’adapter à tout moment la présente déclaration de confidentialité des données afin de s’assurer qu’elle est à tout moment conforme aux exigences légales en vigueur ou afin de s’adapter aux modifications des services proposés, par exemple lorsque de nouveaux services sont ajoutés. Dans cette hypothèse, la nouvelle déclaration de confidentialité s’applique à toute visite ultérieure de ce site Internet de recrutement ou à toute candidature ultérieure.