Teamlead Sales (m/w/d)

Germany, remote, Germany, Berlin, Germany, Munich

Vollzeit

Festanstellung

Dein tägliches Workout

Du hast Lust, die vertriebliche Zukunft von EGYM in Deiner Region aktiv in die Hand nehmen? Als Teamlead Sales (m/w/d) coachst Du ein Vertriebsteam und treibst das regionale Wachstum voran. Du erstellst Vertriebspläne, hast die Budgets sowie das Forecasting im Griff und analysierst regionale Markttrends. Klingt nach Deiner nächsten Challenge? Dann bewirb Dich jetzt für unseren Standort in München oder Berlin oder deutschlandweit remote!

Vertriebspläne & Verkaufsstrategien: Du erstellst regionale Vertriebspläne und -quoten in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und erarbeitest konzeptionell neue Verkaufsstrategien, um die Kundenzufriedenheit und den Umsatz zu erhöhen
Events: Du planst und führst regionale Veranstaltungen zur Gewinnung von Neukunden und Steigerung des Upsellings durch und nimmst auch an nationalen sowie internationalen Branchenveranstaltungen teil, um EGYM zu repräsentieren
Qualitätsmanagement: Du übernimmst die Supervision und das Coaching der einzelnen Mitarbeitenden Deines Teams (6-8 Direct Reports)
Reporting & Forecasting: Du bist für die Berichterstattung über die regionalen Verkaufsergebnisse sowie die Prognose der Quartals- und Jahreszahlen verantwortlich
Trendanalyse: Du analysierst regionale Markttrends und identifizierst neue Wachstumschancen für das EGYM Business
Recruiting & Onboarding: Du ermittelst den Einstellungsbedarf in Deiner Region und bist Teil der Auswahl und Einarbeitung neuer Vertriebsmitarbeitenden
Budgetplanung: Du erstellst und überprüfst das Jahresbudgets für Deinen Verantwortungsbereich

Dein Fitness Level

Führungserfahrung im Vertrieb: Du verfügst über mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Regional Sales Manager, Area Sales Manager oder in ähnlichen leitenden Vertriebsfunktionen und bist in der Lage, ein leistungsstarkes regionales Vertriebsteam zu führen und zu motivieren
Fitness-/Gesundheitsbranche: Du hast bereits in der Fitness- oder Gesundheitsbranche gearbeitet und dadurch ein tiefgreifendes Verständnis über den Markt, Unternehmen sowie über die wirtschaftlichen Zusammenhänge und Prozesse in dieser Branche
Wirtschaftliches Know-How: Du kennst Dich mit Begriffen wie KOI, KPI und Cost of Sales aus
Persönlichkeit: Du bringst ausgezeichnete Kommunikations- sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeiten mit einer starken Problemlösungskompetenz mit
Tools: Du bist mit dem Umgang von CRM-Systemen (z.B. Salesforce) vertraut
Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch auf einem verhandlungssicheren Niveau und hast gute Englischkenntnisse
Reisebereitschaft: Du verfügst über eine Reisebereitschaft in Deiner Region (ca. 30%), um u.a. an regionalen Events und Branchenveranstaltungen teilzunehmen

Dein Trainingsziel für Deine ersten 6 Monate

Kommunikation: Du hast eine Regelkommunikation mit den regionalen Sales Managern (m/w/d) aufgebaut und bist das Gesicht zu führenden Ansprechpersonen Deiner Region
Controlling: Du hast ein KPI Controlling für Deine Region aufgebaut
Supervision: Du hast die Supervision der individuellen Aktivitäten zur Pipelinefüllung sowie der Sales Pitches (Training on the job) übernommen
Events: Du hast erfolgreich regionale Events durchgeführt und den Lead to Offer Prozess verfolgt
Zielerreichung: Du hast die monatlich definierten Ziele in Deiner Region erreicht

Unser Trainingsequipment

Firmenwagen: Nutze Deinen persönlichen Firmenwagen inkl. Tankkarte für die Termine bei Kund*innen oder privat
Flexibilität: Profitiere von viel Flexibilität, indem Du Deine Arbeit frei einteilst und 30 Tage Urlaub genießt
Wellpass: Nutze die Möglichkeit mit EGYM Wellpass kostenlos in über tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland & Österreich zu trainieren
Bike-Leasing: Halte Dich fit und habe gleichzeitig Spaß mit unserem attraktiven Bike Leasing Angebot
Flex Budget: Nutze 60€ pro Monat flexibel für öffentliche Verkehrsmittel und Essenszuschuss
Mentoring-Programm: Nutze unsere selbstorganisierte Mentoring-Plattform, um Wissen zu teilen und gemeinsam über Teams und Standorte hinweg zu wachsen
Arbeitsatmosphäre: Genieße die offene sowie innovative Arbeitsatmosphäre und fühle Dich frei, Deine eigenen Ideen einzubringen
bAV: Sichere Dich durch unsere attraktive betriebliche Altersvorsorge ab
Rabatte: Nutze eine Vielzahl toller vergünstigter Angebote, von Mode (z. B. bis zu 30% auf das Sortiment bekannter Sportartikelhersteller) über Freizeit (z. B. vergünstigte Konzert- oder Musicalkarten), in unserem Benefitportal

Contact Information

Bitte lade Deine vollständigen Unterlagen (CV, Startdatum und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID#2019 hoch.

Kontaktperson: Lena Sinzinger

Für weitere Informationen: https://career.egym.com/

Über uns

Warnung vor Phishing-E-Mails: Bitte beachte, dass die offizielle Recruiting-Kommunikation von EGYM ausschließlich über jobs@egym.com erfolgt. Solltest du eine verdächtige Nachricht von einer anderen Domain erhalten, teile im Zweifelsfall bitte keine persönlichen Informationen.

EGYM ist ein weltweiter Technologieführer von intelligenten Trainingslösungen für die Fitness- und Gesundheitsbranche. Das umfassende Angebot an vernetzten Fitnessgeräten und digitalen Produkten lässt sich in die Hard- und Software von Drittanbietern anbinden und ermöglicht so ein komplettes integriertes Training mit messbaren Ergebnissen für Nutzer*innen und Betreiber*innen.

Für Unternehmen bietet EGYM Abonnement-basierte Fitness- und Wellness-Lösungen an. Beschäftigte erhalten Zugang zu hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie EGYM Trainingsprogrammen und profitieren dadurch von der Verbesserung ihres allgemeinen Gesundheitszustands. Zur Vorbeugung gegen kostspielige Krankheiten, für höhere Produktivität und gesteigertes Wohlbefinden.

EGYM hat seinen Hauptsitz in München mit weiteren Niederlassungen in ganz Europa und einem US-Sitz in Denver, Colorado.

EGYM setzt sich für die Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung, beruhen auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Erfordernissen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder anderen Aspekten der Identität einer Person.